地点
合肥部
人力资源资历级别
中级教育程度
学士学位语言
英语岗位职责:
1. 职位管理:主要负责海外人员的招募;
2. 候选人寻访:通过人际网络,招聘网站,内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人;
3. 面试评估:通过行为面试,组织专家面试,心理测评等多种方式正确评估候选人能力;
4. 过程管理:把控电话筛选、初试、复试等环节,合理推进招聘进程,并对候选人进行及时反馈;
5. 业务熟知度:深入业务线,了解所招募岗位工作流程及相关内部外合作关系;
岗位要求:
1.本科以上学历,1-2年以上招聘经验;
2.英语听说读写熟练(必备);
3.熟悉通信行业相关领域,擅长技术类岗位招聘,有猎头经验的优先。